文化体系Cultural system

君泰集团重视人才的培养,坚持“内部培养为主,外部培训为辅”的原则,并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。

集团建立和完善人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、培养公司战略人才队伍。建立人才梯队,满足公司乃至集团“三五”发展规划对人才的需求,为公司的可持续发展提供智力资本支持。

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