什么是管理?
什么是领导?
领导力可以复制吗?
是否可以学得会?
在纷繁多变的社会中,快速反应已成为领导者必备的能力。这就要求领导者本身具备全面的综合素质,能够及时识别问题,带领团队应对威胁、把握机遇。具备全面领导力的领导往往能够审时度势,及时做出正确决策并带领团队成员创造出更高绩效。具备全面领导力的领导往往在竞争中脱颖而出,能获得更好的发展机会。
君泰集团重视人才的培养,不断帮助员工与公司同成长、共发展。为进一步加强管理人员的团队管理能力,提升领导力水平,带领团队成员创造出更高绩效,从而快速成长为合格的领导人,8月22日,君泰讲坛根据年度培训计划,邀请外部优秀讲师进行《可复制的卓越领导力》培训,集团本部及各控股公司相关人员共50余人参加了本次培训。
上午9点整,所有参训人员穿着整齐的君泰文化衫,精神饱满,齐聚一堂。简单的开场之后,本次培训拉开了序幕。
整个培训过程中,老师与学员共同探讨,积极互动,让学员融入到课程学习中。通过对问题的讨论,结合案例的分析,充分激发学员的学习兴趣,既活跃了课堂氛围,也调动了积极性,增加了课程内容的趣味性和学习的有效性。大家学习热情高涨,课堂上学习气氛热烈,老师的专业分析让大家收获颇丰。
人是组织竞争力的重要要素,尤其是领导团队。只有具备全面领导力的领导团队才能审时度势,带领团队取得良好绩效。领导力培训的目的之一就是提升领袖魅力,具有领袖魅力才可以调动管理层的影响力,才能够影响带动员工进行高效、准确的完成工作任务。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”理论的学习需要在实践中加以运用才能发挥其该有作用,课程过后,每一位学员都要对所学知识加以复习运用,不断提升自己。