讲坛最后，集团人力资源及行政部严总代表组织部门作总结发言。

首先她认可组织本次讲坛的必要性和及时性，公司制度只有通过宣贯、共识，才能良好的落地实施；通过面对面的互动交流，有助于提升大家的工作技能及愉悦感。

接着，提出本次培训的六个制度是符合集团“三五”规划及“管理规范、员工快乐、企业健康”君泰特色企业文化总体目标的，也是集团“强规范”的行为文化体现；她提到2022年是君泰文化年，鼓励大家全员积极参与、为建设君泰特色的企业文化贡献自己的力量；同时对君泰“用人用精不用多”的人才观、“岗、事、人科学配置工作”的正确认知进行了阐述说明。

最后，借用王董在十周年庆上“君泰是大家的”的讲话，鼓励大家学以致用、注重行为的落实，真正做到“有规则、懂规则、用规则、守规则”，共同建设规范、快乐、健康的美好君泰。