2014年8月15日下午14：00-18:00，中城木业营销中心述职竞聘会议在三楼培训室内进行，君泰集团董事总经理王爱儿女士，君泰集团、中城木业相关管理人员，营销中心经理级以上人员及南方略代表参加了会议。

会议由孙林中先生主持，他首先说明了会议的主题与流程，接着南方略代表宣讲竞聘上岗的制度及意义，然后是营销中心总经理、副总经理、业务大区总监、营销经理以及生产经理逐一述职，最后由南方略代表宣讲营销中心薪酬与绩效考核方案。

据悉，中城木业于2014年3月21日开始和南方略系统营销咨询团队合作，历经140天的内诊外调和研讨培训后，共同提炼出“专注天然木皮，成就木业典范”的企业战略、“渠道+终端”的商业模式和“竞聘上岗、能上庸下”的企业人才文化。为应用本次营销咨询的成果，以整合后的营销中心为先河，采取竞聘述职的方式，明确岗位职责和经营绩效目标，开辟人才晋升通道，优化组织的运作能力，从而促进公司经营战略的实现。